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维多利超市体育场店强迫员工购买啤酒?

2018-11-07
维多利超市体育场店强迫员工购买啤酒?
正北方网讯(北方新报融媒体记者 杨佳)7月14日下午,维多利超市体育场店部分员工陆续向本报记者反映,他们店正在强行要求每位导购购买该店自行采购的啤酒,要求每位导购至少购买一桶。“我们干导购的大多数都是女性,不喝酒。而且这啤酒是136元一桶,挺贵的,我们不想买,可是有的负责人就以开除相威胁,逼着我们买!”
记者从部分员工提供的微信截图上看到,该超市非食品组一位姓门的负责人在一个内部群里连发3遍信息称:通知,再最后强调一次,自采啤酒人手一桶是必需的,今天晚上下班前买是136一桶,明天就是156了!不愿意买的,明天办离职!
7月15日下午,部分员工再次向记者提供消息称,超市共有300多名导购,目前已经有大部分人被迫购买了啤酒。对于尚未购买的导购,部分部门负责人仍在苦苦相逼。当日下午,记者和这位姓门的负责人取得了联系。对方首先否认自己有过逼迫行为,当得知记者有其微信截图时,该负责人表示,他就是那样说说而已,今天仍有员工没有购买,也没有人离职。
对于逼迫全体导购购买啤酒的行为,该店徐店长向记者解释称,啤酒是超市要求导购们进行线下销售,每桶给导购们20元提成,以帮助导购们提高收入。这是一种促销行为,而并非强制员工购买。在具体执行过程中,有些领导在言辞上不注意,导致员工们理解错误。7月15日20时,记者再次收到超市导购的信息反馈称,就在记者采访了该超市两名负责人之后,超市方面还是逼着员工购买啤酒,只是这次没有强硬的书面通知,改为口头传达。
对于该超市的这种行为,内蒙古善恒律师事务所的艾国平律师表示,该超市部分负责人逼迫员工购买啤酒的行为,首先违反了《劳动合同法》。《劳动合同法》对企业辞退员工条件有严格的限定,除了员工严重违反用人单位的规章制度,给用人单位造成重大损失、严重失职等之外,不得以任何理由辞退员工。二是违反了《消费者权益保护法》。企业要求员工购买产品,员工身份已转变为消费者,而企业的身份则是经营者。员工不愿购买,企业则以辞退相威胁,这就属于强制交易行为。
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